Apa Di Sebalik Pengembangan ConsenSys ke Ireland? Bakat Bertaraf Dunia Untuk Permulaan

Nasib Orang Ireland: ConsenSys Memperluas ke Ireland

Sekiranya anda tidak menyedari, Ireland mendapat banyak nama untuk dirinya sendiri di ruang blockchain. Ketika datang ke teknologi pada umumnya, Ireland telah menarik banyak syarikat perisian multinasional teratas ke pesisirnya. Dan orang-orang seperti LinkedIn, Google, Facebook, dan Twitter, yang semuanya memegang ibu pejabat EMEA mereka di sini.

Mungkin tidak menghairankan ketika itu, syarikat teknologi canggih yang seterusnya untuk memanggil Emerald Isle adalah ConsenSys. Kenapa? Di luar beberapa pengurangan cukai, insentif inovasi, orang ramah, dan banyak Guinness, alasan utama adalah bakat bertaraf dunia.

Di hadapan WangConf Dublin akhir bulan ini, di mana beberapa fikiran paling terang di dunia dalam bidang kewangan dan teknologi akan bergabung (termasuk Joseph Lubin), Christina Comben dari Coin Central bercakap dengan Pengarah Urusan yang baru dilantik Lory Kehoe untuk mengetahui lebih banyak rancangan syarikat dan pendekatan menarik mereka untuk bakat. Lihatlah:

Ia Bermula dengan Bakat Hebat

ConsenSys tahu lebih baik daripada siapa pun betapa pentingnya mengupah orang pintar. Kehoe sendiri telah mengusahakan penyelesaian blockchain untuk pelanggan selama beberapa tahun dan merupakan pemain terkenal di ruang tersebut.

Sebagai perintis dalam membawa blockchain ke Ireland, semangat, dorongan dan kepercayaannya terhadap sistem terdesentralisasi menjadikannya sangat sesuai untuk gergasi blockchain Ethereum.

“ConsenSys mempunyai beberapa rancangan dan visi yang sangat menarik untuk Dublin,” katanya. “Ini adalah minggu ke-lapan, kami mempunyai pasukan yang terdiri daripada 12 orang dan kami ingin menjadi 60 sekurang-kurangnya menjelang tahun depan.”

Komitmen dan Kesungguhan

Lory Kehoe

Lory Kehoe, Pengarah Urusan ConsenSys Ireland

Kehoe mengakui mempunyai minat yang mendalam untuk dunia yang terdesentralisasi dan selalu menjadi peminat Ethereum. Ketika ditanya mengapa dia percaya Ethereum adalah blockchain yang tepat untuk membangun inovasi mereka, dia tersenyum; secara senyap-senyap yakin pasukannya menyokong kuda yang betul dalam perlumbaan ini.

“Kami rasa ini adalah teknologi yang tepat di ruang angkasa – sebenarnya, tidak – merasa adalah perkataan yang salah. Kami tahu ini adalah teknologi yang tepat … Ini adalah perlumbaan berkuda untuk mencari platform yang tepat untuk diikuti dan dikejar. Dan yang penting ialah melihat ekosistem. Jadi, yang mempunyai pembangun paling banyak, platform mana yang mempunyai pembangun terbaik? Sudah tentu, Ethereum mempunyai 30 kali lebih banyak pembangun sebagai sebahagian daripada komunitinya daripada platform lain di luar sana. Juga, saya rasa tahap pemaju itu penting. “

Dia meneruskan, “Anda mahukan orang yang paling pintar dan bilangan orang yang paling pintar. Dengan Ethereum, kami cukup bernasib baik kerana dapat memilikinya. Bakat menarik bakat, dan itulah yang menarik daripadanya. Sejauh ini kami melihat orang berpindah dari beberapa syarikat terbesar di dunia ke ConsenSys pada tahap penting. “


Kehoe juga percaya dengan cara Ethereum bekerja dengan syarikat lain. “Daripada berdasarkan waktu dan bahan, kami lebih suka bekerja sama dengan individu. Oleh itu, kami akan mengatakan, ‘kami akan membantu membangunnya’, dan kami meminta ekuiti, kami melabur dalam idea tersebut, dan bukannya menjadi rumah perundingan. Kami tidak akan mengenakan banyak wang kepada mereka, tetapi sebagai balasannya, kami mahukan ekuiti dalam penyelesaiannya. “

Memupuk Orang Percaya dalam Teknologi

Terdapat ekosistem blockchain yang ada di Ireland, dan ConsenSys ingin membangunnya dan menyumbang kepadanya. Kehoe bersemangat, “Ada peluang nyata bagi orang untuk bekerja dengan teknologi canggih.”

Dia menunjukkan banyak syarikat multinasional yang mempunyai ibu pejabat Eropah mereka di sini, dari Google dan LinkedIn hingga DropBox dan Twitter, dengan mengatakan, “dengan semua syarikat teknologi itu, terdapat sejumlah besar orang pintar.”

Dengan kadar cukai korporat 12.5 peratus dan program pantas untuk bakat luar, tidak hairanlah Dublin mula berkembang. “Kami tumbuh sebagai kota Eropah,” dia mencerminkan, “yang keren, yang juga membantu kami menarik bakat. Orang ramai mendengar bahawa Ireland adalah tempat tinggal yang sejuk. Mereka mendengar ada peluang besar di sini dan ConsenSys juga ingin memanfaatkannya. “

Pendekatan ConsenSys untuk Bakat

ConsenSys bekerjasama dengan pemerintah Ireland untuk memupuk saluran bakat dan membuat orang yang terlibat dalam blockchain mungkin. Kehoe menerangkan:

“Dari perspektif pengembangan bakat, kami mengembangkan program jangka pendek, sederhana dan jangka panjang untuk merapatkan jurang kemahiran yang ada tetapi juga benar-benar fokus pada kenyataan bahawa kami berpendapat bahawa blockchain adalah masalah yang sangat besar – bukan hanya untuk ConsenSys tetapi juga titik tolak Ireland. Kita harus memiliki semua orang yang prima untuk memanfaatkan peluang tersebut. “

Jangka pendek

ConsenSys menjalankan program pendek untuk orang yang sudah mempunyai disiplin yang serupa yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai Ethereum. “Kami akan mengadakan kem perkhemahan selama seminggu sehingga untuk bercakap, untuk merapatkan jurang kemahiran yang ada, jadi orang yang mempunyai pengalaman belakang tetapi tidak biasa dengan Soliditi, atau beberapa yang lebih berasaskan Ethereum aplikasi yang kami gunakan … Itu seperti kursus top-up dengan cara. “

Jangka Sederhana

“Ini lebih seperti program lapan minggu. Kami bertanya, “Bagaimana kami bekerja dengan universiti untuk mengembangkan program yang merangkumi aspek perniagaan dan juga aspek teknikal?” Kami akan menolong orang menjadi lebih menarik bagi majikan seperti ConsenSys dan memulakannya jika mereka belum sampai di sana. “

Jangka panjang

“Kami berusaha untuk mengembangkan dan memutuskan apa Ph.D. mata pelajaran yang perlu kita fokuskan ialah dan apa soalan yang perlu kita kemukakan, dan kemudian dapatkan calon dari seluruh dunia untuk menjawab soalan yang kita mahukan jawapannya. ConsenSys dan saya bekerjasama dengan IDA untuk mengetahui bagaimana menjadikan Ireland sebagai pusat kuasa blockchain. Kami bertemu dengan pegawai kerajaan setiap dua minggu. “

Pendekatan ConsenSys terhadap Peraturan

Salah satu peranan pekerjaan utama Kehoe adalah terlibat dalam peraturan dan terlibat dengan pengawal selia dan pemerintah. Ketika ditanya apa pendekatan ConsenSys terhadap peraturan. Dia berkata:

“Ini mesti terlibat. Atau yang terlibat dengan pengawal selia yang kami bisa, dengan mempertimbangkan semua proyek yang kami lakukan, kami menghubungi pengawal selia dan memberi tahu mereka apa yang kami lakukan untuk mendapatkan maklum balas lebih awal dan sering. Untuk saya, itu bukan kaedah terbaik untuk bekerja dengan pengawal selia, itu satu-satunya cara untuk bekerja dengan pengawal selia.”

“Ireland berada dalam kedudukan yang sangat menguntungkan. Kami adalah penasihat strategi blockchain Suruhanjaya Eropah. Itu memberi kita akses kepada cara kerja EU dan pengawal selia di dalamnya. Kita dapat melihat apa yang berlaku di setiap bidang kuasa, bukan hanya Ireland tetapi semua negara di EU. “

Teknologi Desentralisasi, Syarikat Desentralisasi

ConsenSys

“Syarikat ini seperti teknologi, kerana sangat terdesentralisasi. Mungkin ada beberapa perkara yang saya mesti dipecat, tetapi jika saya mula bertindak seperti bos dan memberitahu orang apa yang harus dilakukan, saya rasa saya tidak akan lama bekerja. Kami sangat rata, semua orang dihormati. Kami berusaha sebaik mungkin untuk mengupah orang pintar, dan jika kami mengambil orang pintar, mereka tidak perlu diuruskan. Sekiranya kita membawa orang masuk dan menunjukkan kepada mereka pelbagai peluang maka orang akan bersemangat dengan apa yang mereka lakukan. “

Adakah sukar untuk mengetahui bahawa anda mengupah orang yang tepat ketika berada di kawasan yang baru?

Jawapan mudahnya adalah ya. Pengambilan pekerja di ConsenSys adalah proses yang menyeluruh, yang kini menyerap sebahagian besar setiap hari ahli pasukan.

“Mana-mana calon yang kami temui telah melalui pusingan pertama atau kedua,” katanya, “kami akan memastikan bahawa orang itu bertemu dengan setiap orang dalam pasukan, untuk melihat apakah mereka sesuai. Jadi, beberapa pertemuan pertama mungkin berdasarkan kemahiran. Yang berikutnya akan menjadi kurang formal, untuk melihat apakah ia sesuai. Kami akan bertanya ‘Adakah mereka mendapat ConsenSys?’ Dan ‘Adakah mereka orang?’ ”

Dari segi teknikal, mereka akan mempunyai latar belakang yang terbukti dan ujian pengekodan sebelum wawancara.

“Kami masih pasukan kecil,” katanya, “akan lebih baik jika anda mendaftar masuk lagi ketika kami berjumpa dengan 50 orang dan 100 dan 200 orang, dan lihat apakah proses itu masih berjalan! Tetapi pada permulaannya, budaya, terutama ketika kita membina pasukan di Ireland, sangat penting. Saya mahu semua orang gembira, itu satu-satunya cara untuk pergi. “

Pasukan ini hanya dianggotai oleh 12 orang. Jadi bagaimana rasanya pergi dari syarikat besar ke pasukan kecil?

“Saya rasa ini sangat menyeronokkan,” katanya. “Kita semua mencari ruang pejabat bersama-sama, semua orang datang bekerja untuk melantunkan satu sama lain ketika kita membuat pejabat dan beroperasi di sini di Ireland. Ini adalah pekerjaan terbaik yang pernah saya miliki dan saya rasa saya tidak akan bersendirian dalam mengatakan ini. “

Apa yang dihadapi oleh ConsenSys di Ireland?

“Cabaran utamanya adalah pertumbuhan,” kata Kehoe. “Mempekerjakan dan menjadi pasukan 60 jika kita mahu mencapai sasaran itu sukar. Kami juga sedang mengusahakan projek untuk mempermudah pembangunan di Ethereum. “

Apa Matlamat Seterusnya?

“Dari segi ConsenSys, saya ingin ConsenSys di Ireland dinilai berdasarkan apa yang kita capai dalam tiga, enam, sembilan, dua belas bulan, enam belas bulan berikutnya. Oleh itu, mari tetap berhubung dan bukannya mengatakan ‘ini yang ingin kita lakukan,’ saya boleh katakan ‘inilah yang telah kita lakukan.’ “

Bagi sesiapa yang mempunyai keraguan mengenai kemampuan blockchain untuk menyediakan penyelesaian untuk mengatasi masalah, mereka harus pergi dan bercakap dengan Lory Kehoe. Dia bersemangat, bersemangat, dan memiliki kepercayaan mendalam terhadap apa yang sedang dilakukannya. Ketika kita memasuki dunia baru yang tidak berkesudahan, kita memerlukan minda yang lebih terang seperti ini.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
Like this post? Please share to your friends:
Adblock
detector
map