Co by měl umět produktový manažer
Produktový manažer má na starost firemní produktové portfolio, tvorbu cenové strategie, hledání tržních příležitostí, analýzu konkurence, tvorbu nových produktů a jejich životní cyklus. Měl by být schopen zhodnotit návratnost investic skrze své analytické myšlení.
Archiv
Co je to produktový management
Produktový management je disciplína, či typ práce, která vytváří pro organizace jakýchkoli velikostí prodejní celky, tedy něco, co může firma kapitalizovat. Produkt může být digitální služba, fyzická věc, know-how. Firmám umožňuje růst.
Archiv
Co dělá produktový specialista
Produktový specialista zajišťuje tvorbu koncepce svěřených produktů nebo služeb a spolupracuje na implementaci nových produktů. Řeší kompletní životní cyklus daného produktu a navrhuje a následně zajišťuje úpravy parametrů produktů a s nimi souvisejících služeb podle požadavků trhu.
Archiv
Co dělá Produktak
Není to nutně člověk, jenž projekt vede a řídí, to dělá projektový manažer. „Produkťák“ je hlasem zákazníka v celém procesu. Není to člověk direktivní, vede bez autority a spojuje všechny ty různé a často protichůdné pohledy, sjednocuje je, dává jim společného ducha a směr.
Archiv
Co je projektový manažer
Projektový manažer zodpovídá za plánování, organizování, řízení a kontrolu realizace projektu tak, aby bylo dosaženo stanovených projektových cílů, a to ve stanoveném termínu a v rámci stanoveného rozpočtu projektu.
Co dělá manažer
Manažer je vedoucí pracovník, který zodpovídá za chod jemu svěřené organizace. Aby se člověk stal manažerem, musí mít příslušné znalosti a dovednosti. Tuto funkci může vykonávat jen určitý okruh lidí: Ne každý má v sobě přirozenou autoritu a dovednost vést ostatní.
Jaký by měl být projektový manažer
Záleží na charakteru projektu, jeho rozsahu, podmínkách ve firmě, přístupu společnosti k projektovému řízení atd. Projektový manažer by však měl mít komplexní znalosti a dovednosti nejen v oboru, ve kterém se pohybuje, ale musí být současně dobrým ekonomem, organizátorem a v neposlední řadě dobrým lídrem.
Co musí umět manažer
7 dovedností, které z vás udělají skvělého manažeraSchopnost stanovovat cíle.Znalost trhu i finančního řízeníDobrá komunikace.Empatie a zpětná vazba.Delegování cílůEfektivní time management.Trvalá práce na sobě
Jak být dobrý manažer
Důležité je především splnění těchto pěti bodů, které pro správného manažera musejí být téměř „svaté“.Obklopit se schopnými lidmi.Buďte upřímníMotivujte své lidi.Dělejte kompromisy.Snažte se lidi vést, nikoli je pouze řídit.
Co dělá Junior project manager
Popis pracovní pozice
Řízení finančně méně náročných projektů menšího rozsahu. Zadávání práce a koordinování jednotlivých členů projektového týmu. Kontrola dodržování stanoveného rozpočtu, termínů a kvality díla. Komunikace se zadavatelem projektu, dodavateli, subdodavateli, ministerstvy, státními institucemi apod.
Jak se pozná dobrý manažer
Důležité je především splnění těchto pěti bodů, které pro správného manažera musejí být téměř „svaté“.Obklopit se schopnými lidmi.Buďte upřímníMotivujte své lidi.Dělejte kompromisy.Snažte se lidi vést, nikoli je pouze řídit.
Co obnáší práce manažera
Jedno z nejrozšířenějších zahrnuje do manažerských funkcí především proces plánování, organizování, výběr, rozmístění a vedení lidí či kontrolování. Úlohou manažera je především umění využít dostupných zdrojů (materiálních, finančních, technologických či lidských) na dosažení vytýčených podnikových cílů.
Co by měl dělat manažer
Manažer pracuje prostřednictvím svých podřízených. Zodpovídá za jejich práci, motivuje je a snaží se o soulad potřeb jejich i potřeb firmy. Dále informuje jak své podřízené tak i nadřízené. Reaguje na chyby v systému, dělá důležitá rozhodnutí a vyjednává.
Co by měl mít projektový manažer
Měl by umět správně rozdělit úkoly (těm pravým lidem, v pravý čas, srozumitelně, efektivně), kontrolovat jejich průběh, shromažďovat informace, správně je vyhodnotit. Projektový manažer pomáhá členům svého týmu překonávat pro ně nezvládnutelné překážky. A v neposlední řadě musí umět pochválit a odměnit.
Co to je senior manager
Senior Manager
Jedná se o člena nižšího a středního managementu, který svoji pozici zastává již několik let/má za sebou mnoho let praxe.
Jak poznat špatného šéfa
Jak se pozná špatný šéf Možná vám to bude povědoméNeumí ocenit své lidi. Pracujete poctivě, odvádíte i velmi nadstandardní výkony, ovšem pochvaly se nedočkáte.Neschopen/na rozhodnout. Tým má před sebou složitý úkol.Nahoru se hrbí, dolů práská bičem.Nálady jak na kolotoči.Má své favority.Když je toho moc.
Jak se chovat jako manažer
Důležité je především splnění těchto pěti bodů, které pro správného manažera musejí být téměř „svaté“.Obklopit se schopnými lidmi.Buďte upřímníMotivujte své lidi.Dělejte kompromisy.Snažte se lidi vést, nikoli je pouze řídit.
Jaký by měl být dobrý manažer
Musí být zdravě sebevědomý, přímý, spravedlivý, ale zároveň schopný dělat potřebné kompromisy a vytvářet na pracovišti příjemné prostředí. Manažer rozdává úkoly, plánuje, řídí a kontroluje. Musí si umět zorganizovat čas, stanovit jasné cíle a seřadit priority.
Co je junior manager
Junior Manager
Obvykle označuje pozici člověka v (nej)nižších úrovních managementu, který daný post zastává méně než rok (potažmo někde méně než 2 nebo 3 roky).
Co je Associate Manager
Na úvod krátce vysvětlím, co znamená associate manažer. V podstatě je to něco jako mladší manažer, takže si to klidně přejmenujte třeba na junior manažer. Náplň práce je co do administrativy a komunikace s klienty v podstatě stejná jako manažerská pozice.
Jak mluvit se šéfem
Jak komunikovat se šéfemBuďte slušní Stejně jako v běžném společenském styku se i v komunikaci s nařízeným cení především slušnost a zdvořilost.Mluvte otevřeněJednejte přímo.Naučte se poslouchat.Klidně se ptejte.Mějte svůj názor.Ve správnou chvíli na správném místěŘíkejte věci včas.
Jaký by měl být vedoucí
Dobrý šéf je empatický a lidský. Nečeká jen na chyby svých podřízených, aby je mohl napomenout. O své zaměstnance se zajímá, dokáže podat pomocnou ruku a hlavně dokáže pochválit. Nebere dobré výsledky jako automatické, ale dokáže je ocenit.
Proč se manažer rozhoduje
Manažer rozhoduje, aby napravil problémy – tedy odchylky od normálního stavu věcí. Rozhodovat můžeme o problémech existujících (havárie, poruchy, krize) nebo potenciálních (investice, spolupráce, výběr zaměstnanců).
Jak se stát dobrým manažerem
Důležité je především splnění těchto pěti bodů, které pro správného manažera musejí být téměř „svaté“.Obklopit se schopnými lidmi.Buďte upřímníMotivujte své lidi.Dělejte kompromisy.Snažte se lidi vést, nikoli je pouze řídit.
Co znamená Associate
Překlad "associate" do čeština. asociovat, společník, spolupracovník jsou nejlepší překlady "associate“ do čeština.
