Jak začít se Seberozvojem
7 tipů, jak začít se seberozvojem a jak se v seberozvoji neztratitUvědom si, jak jsi na tom teďStanov si žebříček hodnot a priority.Stanov si cíl, čeho chceš dosáhnout.Specifikuj a vizualizuj si svůj cíl.Zjisti, jaké náš možnosti seberozvoje.Vytvoř si plán a definuj nejmenší krůček.
Co je to Seberozvoj
Seberozvoj můžeme rozdělit na bezděčný a záměrný. Bezděčný seberozvoj znamená rozvoj našich dovedností a znalostí, kdy se neustále učíme a rozvíjíme sami sebe bez zaměření naší pozornosti na samotný průběh seberozvoje. odpovědnost za samotný seberozvoj a celý proces učení přenesen na učícího se jedince.
Archiv
Proč je důležitý Seberozvoj
Seberozvoj, osobnostní či osobní rozvoj představují synonyma a celkem široké pojmy označující zdokonalování sebe sama. Jedná se o celostní přístup k sebereflexi a zvyšování vlastního potenciálu s cílem zlepšit kvalitu svého života a dosáhnout svých nejhlubších aspirací.
Co je to self management
Selfmanagement je management sebe sama – schopnost plánovat, dodržovat plán, dodržovat termíny atd. Zaměřuje se na oblast vlastního zvládání každodenních povinností, úkolů a chování manažera, tedy člověka v řídící pozici.
Proč je práce důležitá
Pro život je velmi důležité mít práci a vydělávat peníze, aby každý měl zajištěné finanční prostředky na bydlení, rodinu a jistotu ve stáří. Svou aktivní prací se vyhnete ekonomickým, sociálním a psychologickým problémům, ale i problému hledání smyslu svého života a důstojného způsobu své existence.
Co je to sebeřízení
Pojem sebeřízení pochází z angl. spojení slov self = sám a management = řízení. Zjednodušeně by se tedy dalo říci, že v přeneseném slova smyslu to znamená sebeřízení, tedy řízení sebe sama. Tato metoda vychází z možností jednotlivce. Je to dlouhodobý proces v němž dochází k sebezdokonalování jedince.
Jak se nazývá prakticky nástroj pro rozvoj sebepoznání
Z anglického (mentalmaps) slouží jako nástroj pro analýzu určitého problému, definici témat či do jisté míry kreativní přemýšlení o různých věcech. Ve spojitosti s managementem bývá tato analýza často používána jako metoda pro řízení času, ovšem ne vždy je použita zcela správným způsobem.
Co je dulezite v práci
Nejvíce tak převládá zájem o ty aspekty zaměstnání, které se nevztahují k náplni práce, ale k jejímu propojení s dalšími oblastmi života. Lidé od práce chtějí, aby jim poskytla nejen finanční zázemí, ale také umožnila pěstovat dobré vztahy a poskytla prostor pro rodinný život.
Co je přístup k práci
Aktivní přístup je schopnost a ochota zaměstnance tvořit a pracovat i nad rámec pracovních povinností, požadavků a očekávání. Projevem tohoto postoje jsou návrhy zlepšení práce, zvýšení pracovních výkonů a výsledků, nalezení nebo vytvoření nových příležitostí, vyřešení problémů.
Co je Sebevýchova a sebevzdělávání
sebevzdělávání – rozvoj vědomostí, dovedností, návyků a schopností sebevýchova v užším smyslu – rozvoj postojů jed. ke skutečnosti, zájmů, potřeb, chování
Proč je důležité sebepoznání
Pomáhá nám pojmenovat naše schopnosti, zájmy, hodnoty, silné a slabé stránky a díky tomu pochopit vlastní životní role, poslání a priority. Čím lépe se známe, tím jsou všechna naše rozhodnutí vědomější a svobodnější. Sebepoznání je základem rozvoje člověka, cestou svobody, pravdy a směřováním k moudrosti.
Co vás dokáže motivovat k práci
Významně ovlivňují jejich pracovní výkon a motivovanost, pojďme se tedy podívat na dalších pět důležitých aspektů:Vědomí, že naše práce má smysl.Práce v pozitivní firemní kultuře.Uznání za tvrdou práci.Příležitost pro učení a rozvoj na pracovišti.Jasná kariérní cesta.
Jak být šťastný v práci
16 věcí, díky kterým budete v práci zaručeně šťastníPamatujte si, že svému vlastnímu štěstí šéfujete vy.Ukliďte ten binec.Pomozte ostatním.Najděte svůj flow.Usmívejte se a smějte se častěji.Držte se dál od negativních lidíSmějte se sami soběZlepšete svůj přístup k vděčnosti.
Co to je proaktivní přístup
Být proaktivní znamená, že se chopíte iniciativy a uděláte, cokoli je potřeba, aby se dobré věci uskutečnily, a soustředíte se na svůj Okruh vlivu – věnujete svůj čas a energii tomu, nad čím máte kontrolu a co můžete ovlivnit. Opakem proaktivnáho jednání je reaktivita.
Co je aktivní přístup
Aktivní přístup je schopnost a ochota zaměstnance tvořit a pracovat i nad rámec pracovních povinností, požadavků a očekávání. Projevem tohoto postoje jsou návrhy zlepšení práce, zvýšení pracovních výkonů a výsledků, nalezení nebo vytvoření nových příležitostí, vyřešení problémů.
Jak se sebevzdělávat
9 rad pro účinné sebevzděláváníZaostření: Překonejte multi-taskingové ochromeníDefinujte to a dejte tomu jméno.Stanovte si malé krůčky.Přidržte se předpřipravených systémůVyzkoušejte různé přístupy a taktiky.Zvyšte své zájmy.Mluvte o tom, co děláte, nikoli o tom, co se udělat chystáte.
Jak lépe poznat sám sebe
Vystavovat se změnám. V nových, nečekaných a náročných situacích – když si třeba šáhneme i na dno – můžeme objevit úplně nové části sebe. Pro hodně lidí například vycestování na delší dobu do zahraničí znamenalo výrazný předěl. Vyzráli, poznali se, mohou se nyní na sebe a na to, kým jsou, více spolehnout.
Co to je sebereflexe
Sebereflexe je schopnost přemýšlet o sobě a o svém jednání.
Kdo není schopen vnímat své chování a své činy, analyzovat je a učit se z nich, nebude v životě nikdy spokojený a šťastný.
Co člověka motivuje
Mezi vnitřní faktory pracovní motivace patří kromě již zmíněné samostatnosti i zisk nových schopností, smysl a společenský význam práce a možnost vidět za sebou výsledky. Mezi vnější faktory patří finanční odměny, povýšení, možnost budoucího zvýšení mzdy, ale i pochvala nebo uznání od kolegů či nadřízených.
Na co se neptat na pohovoru
Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.
Co dělat aby byl člověk šťastný
Máme pro vás tipy, co k takovému šťastnému životu vede.Upřednostněte pozitivní vztahy a aktivity. Zamyslete se nad tím, s jakými lidmi každý den přicházíte do styku.Vypněte všechny obrazovky a běžte spát.Zůstaňte nohama na zemi a buďte vděčníNastavte svou mysl.
Jak si zlepšit den v práci
V naprosté většině případů tomu tak je a pokud i vy chcete zvýšit svou produktivitu, tak:Ovládněte multitasking.Určete důležitosti jednotlivých úkolůUdělejte si myšlenkovou mapu.Upravte si své prostředíUvědomte si, proč to vlastně děláte.Naučte se sami sebe motivovat.Připravte si něco dobrého…Hýbejte se.
Jak být proaktivní
Chcete být efektivní a úspěšní Osvojte si těchto sedm návykůBuďte proaktivníKaždé své konání začínejte s vizí výstupu – s vizí cíle.To nejdůležitější dávejte na první místo.Myslete způsobem win – win.Nejdříve se snažte pochopit a až potom být pochopen.Osvojte si synergii – návyk tvořivé spolupráce.
Co je to proaktivní chování
Být proaktivní znamená, že se chopíte iniciativy a uděláte, cokoli je potřeba, aby se dobré věci uskutečnily, a soustředíte se na svůj Okruh vlivu – věnujete svůj čas a energii tomu, nad čím máte kontrolu a co můžete ovlivnit. Opakem proaktivnáho jednání je reaktivita.
Kde se vzdělávat
Vzdělávací portálySeduo.cz.Skillshare.com.Slideshare.net.LinkedIn Learning – lehce si pak propojíte s LinkedIn profilem.SlidesLive.com.Udemy.com – často mají velké slevy na kurzy.Coursera.org.MasterClass.com – kurzy od nejpovolanějších lidí v oboru.
