Co dělá IT administrátor
Systémový administrátor je osoba, která spravuje počítačový systém. Může spravovat uživatelské počítače, servery, virtuální počítače, síťové tiskárny a jiné síťové prvky. Je hlavní osobou, která dominuje v počítačové síti.
Co je to administrátor
systémový administrátor – (správce) počítačové sítě, systému, databáze atd. v některých zemích guvernér, správce odděleného území. Administrátor (církev) – kněz dočasně pověřený správou farnosti nebo diecéze.
Co obnáší práce v IT
IT konzultant soustřeďuje dostupné technické informace o provozu informačních systémů, identifikuje možnosti zlepšování provozu, posuzuje jejich proveditelnost a koordinuje servisní a rozvojové činnosti.
Co musí umět IT specialista
S tímhle v IT prorazíšProgramování Jednou z nejběžnějších a nejzákladnějších dovedností, které zaměstnavatel od IT odborníka, typu programátor, vyžaduje, je schopnost psát kód.Správa sociálních médiíKonfigurace sítěNasazení hardwaru.Znalost operačních systémůSpráva databázíKomunikace.Řešení problémů
Co musí umět IT
Hard skills pro ITProgramování Jednou z nejběžnějších a nejzákladnějších dovedností, které zaměstnavatel od IT odborníka, typu programátor, vyžaduje, je schopnost psát kód.Správa sociálních médiíKonfigurace sítěNasazení hardwaru.Znalost operačních systémůSpráva databázíKomunikace.Řešení problémů
Jak se připravit na pohovor v IT
Jaké konkrétní věci je dobré si na pohovor připravitZjistit si informace o firmě, klidně i nějakou zajímavost.Je-li to možné, prozkoumejte produkt nebo službu firmy a ideálně si je vyzkoušejte.Pokud víte, kdo s vámi na pohovoru bude, podívejte se na profily na LinkedIn.
Jak si najít práci v IT
Možností je možná víc, než tušíte a každá nabízí svoje specifika:velké firmy a korporáty.malé zavedené firmy.startupy.outsourcing.projekty přes personální agenturu.vlastní projekty.
Co se říká na pohovoru
Co říct na začátku pohovoruRád/a vás poznávám.Děkuji, že jste si na mě udělali čas.Přečetl/a jsem si popis práce.Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.Tato práce zní opravdu zajímavě.Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.
Na co se neptat na pohovoru
Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.
Jak o sobě mluvit na pohovoru
Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.
Jak poznat že pohovor šel dobře
BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.
Na co se personalista nesmí ptát
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
Co nikdy Nerikat na pohovoru
5 nejčastějších chyb v komunikaci uchazeče o zaměstnání1/ Neznají firmu, kam se hlásí2/ Chybějící motivace.3/ Stěžování si na bývalé kolegy/vedoucí/náplň práce.4/ Výše mzdy v hlavní roli.5/ Bez otázek na pohovoru.
Na co se nesmí ptát na pohovoru
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
Co neříkat při pohovoru
5 nejčastějších chyb v komunikaci uchazeče o zaměstnání1/ Neznají firmu, kam se hlásí2/ Chybějící motivace.3/ Stěžování si na bývalé kolegy/vedoucí/náplň práce.4/ Výše mzdy v hlavní roli.5/ Bez otázek na pohovoru.
