Co je to mzdová sazba?

Co to je MRPL

Množství najímané práce odvozuje z rovnosti příjmu, z mezního produktu práce a mezních nákladů na práci (MRPL = MFCL). 2. Příjem z mezního produktu práce je ovlivněn postavením firmy na trhu finálních statků.

Co to je trh práce

Trh práce je založen na vztahu toho, kdo svoji práci nabízí, a toho, kdo je ochoten za práci zaplatit. Snahou nabízejícího je svou práci prodat za co nejvyšší cenu. Kupující naopak chce, aby cena byla co nejnižší a současně práce dostatečně kvalitní.

Kdo stojí na straně nabídky a kdo na straně poptávky na trhu práce

práci, na straně druhé stojí ti, co práci poptávají, tedy organizace, a to organizace hospodářské, neziskové i veřejné. Lidé tedy na trhu práce stojí na straně nabídky, kdežto organizace na straně poptávky, což je přesně naopak než na trhu finální produkce.
Archiv

Co rozumíme poptávkou na trhu práce

3.2 Poptávka po práci (demand for labour)

Poptávka po práci představuje „množství práce, které je zaměstnavatel ochoten a schopen najmout při různých mzdových sazbách v daném časovém období.

Co to je substituční efekt

Substituční efekt znamená změnu poptávaného množství v důsledku substituce statku relativně dražšího statkem relativně levnějším. Jde o posun po indiferenční křivce, zohledňujeme změnu MRSC při zachování stejného užitku.

Co je to dokonalá konkurence

Dokonalá konkurence je teoretický model trhu, ve kterém platí následující předpoklady: Existuje velký počet kupujících a prodávajících, z nichž žádný nemůže ovlivnit cenu nebo velikost výstupu odvětví. Produkce odvětví je homogenní. Neexistují bariéry vstupu do odvětví a výstupu z něj.

Co to je pracovní síla

Pracovní síla zahrnuje všechny osoby 15leté a starší, které splňují požadavky na zařazení mezi zaměstnané a nezaměstnané. Ekonomicky neaktivní jsou všechny děti do 15 let a osoby 15leté a starší, které nesplňují kritéria pro zařazení mezi pracovní sílu.

Co ovlivňuje trh

Trh práce je ovlivněn mnoha různými faktory, ke kterým patří demografické změny, sociální klima daného území, geografický profil dané země, ekonomická politika státu.

Jaký je rozdíl mezi nabídkou a poptávkou

– dílčí (tržní) – nabídka všech výrobců jednoho druhu zboží nebo služby na určitém trhu, – celková (souhrnná) – nabídka všech výrobců všech druhů zboží nebo služeb na jednom místě. Pokud cena zboží roste, zvyšuje se i nabídka zboží. Poptávka je množství zboží, které je kupující ochoten koupit za určitou cenu.

Jak dělíme poptávku

Druhy poptávky: Individuální – poptávka jednoho kupujícího po určitém statku nebo službě Dílčí (mikroekonomie) – poptávka všech lidí z určitého regionu (respektive státu) po statku nebo službě Agregátní/souhrnná/celková (makroekonomie) – poptávka všech lidí v určitém státě po všech možných statcích a službách.

Co ovlivňuje poptávku po práci

Poptávka po práci

Firma poptává takové množství práce, při němž se příjem z mezního produktu vyrovná mezním nákladům na práci – tedy mzdě. Poptávku tak značně ovlivňuje produktivita práce (ta je ovlivněna kvalifikací práce, množstvím a kvalitou kooperujících faktorů, technologií a organizací práce).

Který důležitý faktor způsobuje poruchu na trhu práce

Trh práce je ovlivněn mnoha různými faktory, ke kterým patří demografické změny, sociální klima daného území, geografický profil dané země, ekonomická politika státu.

Jaký je rozdíl mezi individuální a tržní poptávkou

– individuální – poptávka jednoho kupujícího po určitém výrobku nebo službě, – dílčí (tržní) – poptávka všech kupujících z daného regionu po určitém výrobku nebo službě, – celková (souhrnná) – poptávka všech kupujících v daném regionu (státě) po všech možných výrobcích nebo službách.

Co je to mezní míra substituce

Mezní míra substituce (ve spotřebě) udává poměr, ve kterém je spotřebitel ochoten směňovat jeden spotřebovávaný statek za druhý tak, aby se nezměnil jeho užitek. B U1 Mezní míra substituce odpovídá sklon- ku indiferenční křivky.

Co je to oligopol

Oligopol je taková struktura trhu na straně nabídky, kdy v oboru existuje jen velmi málo výrobních firem, respektive těchto pár subjektů dohromady zabírá většinový podíl nabídky. V takovéto situaci může explicitně docházet k utajeným jednáním (koluzím) na společné cenové politice a udávání směru vývoje celého odvětví.

Co je to Monopson

Monopson je v ekonomii stav, kdy existuje pouze jeden subjekt na straně poptávky a zpravidla více subjektů na straně nabídky. Je to jedna z forem nedokonalé konkurence, souměrná s monopolem. Možné příklady odvětví: trh práce (sportovci, učitelé základních škol)

Jaké jsou druhy práce

Typy práce Práce fyzická dynamická (izotonická) Práce fyzická statická (izometrická) Práce s přesnou svalovou koordinací a práce monotónní Práce smyslová Manipulace s břemeny. Duševní práce. Práce v nočních směnách. Odkazy.

Co je to míra nezaměstnanosti

Míra nezaměstnanosti vyjadřuje podíl nezaměstnaných na celkové pracovní síle. Rozdíl mezi různými mírami nezaměstnanosti spočívá především v použité metodice stanovení čitatele a jmenovatele, ale i v přesnosti zdrojů dat a časové srovnatelnosti obou údajů.

Jaké máme trhy

V ekonomice rozlišujeme následující druhy trhů:Trh spotřebních předmětůTrh výrobních prostředkůTrh práce.Finanční trh – trh peněžní a kapitálový trh.Černý trh.

Co je to poptávka

Poptávka je množství zboží, které je kupující ochoten koupit za určitou cenu.

Kdo tvoří poptávku

Poptávka je množství statků nebo zdrojů na trhu, které je kupující (zákazník) ochoten pořídit za určitou cenu, v určitý čas a na určitém místě. Poptávka se na trhu střetává s nabídkou. Poptávka vzniká na trhu služeb, zboží, komodit, financí a také na trhu práce.

Co to je komplement

Komplement je cizí slovo (latinského základu) pro doplněk. Používá se zejména v těchto významech: doplněk množiny – množinová operace komplement (svazy) – unární operace na prvcíc [..]

Kdo nabízí a kdo poptává práci

Zjednodušeně můžeme říci, že na trhu práce nabízejí svou práci zaměstnanci a zaměstnavatelé ji poptávají a platí. Je tedy charakterizován poptávkou po práci a její nabídkou. Konkrétní podoby jsou různé a hlavně se velmi rychle proměňují.

Co ovlivňuje zaměstnanost

Zaměstnanost může být ovlivněna globálními faktory, jako jsou mezinárodní obchod, migrace pracovní síly a změny technologií. Tyto faktory mohou mít vliv na dostupnost pracovních míst a poptávku po určitých typech pracovní síly. Zaměstnanost je také významným tématem politické diskuse.

Jaký je rozdíl mezi změnou v Poptávaném množství a změnou v poptávce

Změny poptávaného množství se projevují posunem po poptávkové křivce, zatímco změna poptávky znamená posun křivky. Poptávka vyjadřuje ochotu nakupovat při různých cenách různá množství a platí, že pohyb ceny a pohyb poptávaného množství jsou (za jinak nezměněných podmínek) právě opačné.