Co je to pracovní úvazek
Jedná se o pravidelnou práci vykonávanou nejčastěji v tzv. pracovních dnech. Každá země pak svými zákony a vnitřními předpisy ošetřuje, které dny jsou pracovní, kolik jich je a kolik je pracovních hodin. Pokud je úvazek zkrácen, jedná se buď o poloviční pracovní úvazek, nebo o zkrácený pracovní úvazek.
Co je pracovní úvazek 1 0
vypočítat výši úvazku v měsíci dle odpracovaných hodin, přičemž se využije medián počtu pracovních hodin za měsíc: 168 hodin = 1,0 úvazek.
Archiv
Jak se počítá úvazek
Pro vysvětlení: 1 úvazek 100% odpovídá pracovní době 8 hodin denně, tzn. 40 hodin týdně. Když vyjde ve výpočtu 1.7, znamená to 1 celý úvazek a 1 úvazek 70 % odpovídající 28 hodinám týdně.
Jak funguje zkrácený úvazek
Zkrácený úvazek
Zkrácený (částečný) pracovní úvazek je velmi podobný plnému pracovnímu úvazku (HPP), ale na rozdíl od něj obnáší méně než 40 odpracovaných hodin týdně. Může se jednat o poloviční, třetinový nebo například čtvrtinový úvazek.
Kdo má nárok na zkrácený pracovní úvazek
O zkrácený úvazek typicky žádají rodiče dětí do 15 let věku, starobní důchodci, těhotné zaměstnankyně, zaměstnanci, kteří dlouhodobě pečující o osobu závislou. Pokud o zkrácený úvazek žádáte, zaměstnavatel vám nemusí z vážných provozních důvodů vyhovět.
