Jak zaujmout první den v práci
MUSÍTE PŘESNĚ VĚDĚT, O ČEM JE VAŠE PRÁCE. Víte přesně, co se od vás očekává Jestli ne, tak právě první týden máte ideální příležitost si všechno zjistit. Sedněte si na chvíli se šéfem, společně si projděte popis vaší pracovní pozice a všechno si vyjasněte.
Archiv
Jak nebyt nervozni z nové práce
Zaměřte se zejména na odpovědi na vaše strachy. Pokud jste se například obávali o kvalitu kolektivu v nové firmě, domluvte si schůzku s některými potenciálními kolegy. A udělejte si vlastní názor. Vyptejte se na vše, co vám poskytne proti-argumentaci na vaše obavy.
Co se dělá první den v práci
První den: nejdůležitější je podepsat smlouvu
První den vás čeká vyřízení nejrůznějších formalit. Seznámíte se s vnitřními předpisy, bezpečností práce, nafasujete ochranné pomůcky. Ale nejdůležitější je podepsaná pracovní smlouva. Tu je třeba podepsat nejpozději v den nástupu do zaměstnání.
Archiv
Jak dlouho trvá zaučení v nové práci
Ohledně zaučení/zaškolení nového zaměstnance, stanovuje zákoník práce pouze povinnost zaměstnavatele, aby nového zaměstnavatele zaučil (zaškolil). Doba zaškolení (jestli je to jedna hodina, jeden den, týden nebo měsíc), není nijak stanovena (v různých zaměstnáních to bude různé).
Jak se chovat při nástupu do zaměstnání
Nastupujete do nové práce 10 tipů pro úspěšný startBuďte sami sebou.Pozor na první dojem.Soustřeďte se na práci a plňte, co jste slíbili.Snažte se nechybovat, ale případnou chybu přiznejte.Využijte zkušební dobu i pro sebe.Ptejte se, komunikujte.Nehodnoťte, neposuzujte, nejprve poznávejte novou firmu.
Jak se chovat v nové práci
A je to tady..První dny v nové práci!Buďte milí, usmívejte se.Poznejte své kolegy.Pomáhejte svým kolegům.Nezapojujte se do pomlouvačných válek.Nesnažte se být za hvězdu, klidně chvilku počkejte.Když nevíte, ptejte se!Pište si poznámky.Vždy jako ze žurnálu!
Jak poznat že vás v práci nechteji
7 signálů, že už je opravdu čas na změnu práceNáplň práce vás nenaplňuje. I když vám mzda pohodlně pokryje náklady, náplň práce vás jaksi neuspokojuje.Chcete víc. Práce vás ještě do nedávna bavila.Jste na to sami.Neustále s někým bojujete.Večer nemáte energii.Mluvíte před přáteli jen o práci.Čas na změnu je teď
Co delat kdyz se netesim do práce
Zkuste si promluvit s kolegy či rovnou se šéfem a vysvětlit mu, že na začátku potřebujete pomoc. Možná jen šéf zapomněl určit konkrétního člověka, který vám má v začátku pomáhat. Pokud si vás firma vybrala, znamená to, že vás potřebuje. Zaučit vás co nejrychleji je v jejich zájmu.
Proč chce nový zaměstnavatel zápočtový list
Vyžadování zápočtového listu po zaměstnancích
Zaměstnavatel může přijmout zaměstnance i bez zápočtového listu. Zákoník práce to nijak nezakazuje. Ovšem v zápočtovém listu jsou uvedeny pro zaměstnavatele důležité údaje. Zejména se týkají exekučních srážek.
Jak má vypadat zápočtový list
druh konaných prací, informace o dosažené kvalifikaci ke dni ukončení poměru, údaje o případných srážkách ze mzdy, informace o případné započítané době v I.
Jak se představit novému týmu
Předveďte a vysvětlete svému týmu, jaké zastáváte hodnoty a jaké jsou vaše priority. Ukažte jim, co od nich očekáváte, jakým způsobem je budete hodnotit a jak společně budete pracovat. Tomuto se věnujte jak ve skupině, tak tomu věnujte prostor i individuálně.
Co si vzít do nové práce
Co si vezměte s sebou:Zápočtový list od předchozího zaměstnavatele: předáte jej tomu současnému v den nástupu.Vytištěný životopis a aktuální fotografii (personalisté ji většinou potřebují do interních systémů nebo na vstupní karty).Osobní doklady: budete podepisovat pracovní smlouvu a vyplňovat dotazník pro účtárnu.
Jak řešit neshody v práci
krok Rozlište, s kým má problémový kolega konflikty.krok Na jednání s problémovým kolegou se dobře připravte.krok Dejte problémovému kolegovi čas, nevzdávejte to.krok Když se nic nezmění, požádejte o zásah nadřízeného.krok Při jednání s konfliktním kolegou se zdržte emocí
Jak poznám že mě v práci nesnáší
7 signálů, že vás kolegové v práci nesnášejíNeusmívají se, když jste poblížNedokáží s vámi udržet oční kontakt.Vyhýbají se vám.Neberou na vědomí vaši přítomnost.Šíří o vás drby.Jejich řeč těla je negativníRaději vám posílají e-maily, než aby za vámi osobně zašli.
Jak poznat že mě práce nebaví
Náplň práce vás nenaplňuje
I když vám mzda pohodlně pokryje náklady, náplň práce vás jaksi neuspokojuje. Nevyužíváte svoje vzdělání, jazykové dovednosti, znalosti nebo know-how z oboru, který jste opustili, možná jste vedli lidi a dnes jste v podřízené roli, nebo je práce zkrátka příliš jednoduchá a rutinní.
Co dělat když už mě nic nebaví
Doporučuji Vám tedy bez odkladu navštívit praktického lékaře nebo psychiatra. Pokud to bude ve Vašich silách (což možná nastane až po nasazení antidepresiv), doporučil bych Vám dále vyhledat psychologa/psychoterapeuta a začít řešit, co mohlo k vypuknutí depresivních obtíží přispět a jak se s tím vypořádávat.
Co potrebuje nový zaměstnavatel
Pro přípravu smlouvy si připravte občanský průkaz, kartičku zdravotní pojišťovny a číslo bankovního účtu, na které vám nový zaměstnavatel bude moci posílat výplatu. Pokud jste již před tím někde pracoval/a, nezapomeňte si také zápočtový list z minulého zaměstnání, který je vlastně potvrzením o vašem minulém zaměstnání.
Jak dostat zápočtový list
Zápočtový list je důležitý dokument, který je zaměstnavatel povinen vydat každému odcházejícímu zaměstnanci, a to buď osobně přímo na pracovišti, nebo za pomocí poštovní služby. Vzhledem k tomu, že se jedná o citlivý dokument, je třeba jej doručit pouze do vlastních rukou adresáta.
Co dělat když mi zaměstnavatel nedá zápočtový list
Pokud vám list nebyl vydán, písemně na to upozorněte zaměstnavatele a zažádejte o jeho vydání. Pokud přesto formulář neobdržíte, obraťte se na inspektorát práce.
Co dělat když nemám zápočtový list
Nevydání zápočťáku je tedy protiprávní jednání. Pokud vám list nebyl vydán, písemně na to upozorněte zaměstnavatele a zažádejte o jeho vydání. Pokud přesto formulář neobdržíte, obraťte se na inspektorát práce. Zaměstnavatel může dostat pokutu až ve výši 2 000 000 Kč.
Jak resit konflikty na pracovisti
Buďte nestranní – Aplikujte asertivní chování, nenadržujte žádné straně. Neprojevujte příliš emoce, nikoho nelitujte. Najděte kompromis – Výsledkem jednání musí být situace vyhovující oběma stranám. Pokud jedna strana odejde s pocitem, že prohrála, může si myslet, že vám na ní nezáleží nebo že nadržujete ostatním.
Jak poznat falešného kolegu
Jaké jsou nejčastější známky toho, že vás kolegové v případě těžkostí hodí přes palubu, shrnul server Business Insider.Závidí vám.Jsou prolhaníPomlouvajíPodlézají šéfovi.Dramaticky přehánějíNezajímá je, co právě děláte.Nedostatek úcty.Udělají cokoliv.
Kdy odejít z práce
Jak poznat, kdy je čas změnit práciChcete víc. Na stejné pozici pracujete již několik let, vykonáváte stále tutéž činnost a víte, že máte na vícToxické pracovní prostředíNedostatečné finanční ohodnoceníZ práce chodíte vyšťaveníProblémy v osobním život.Jste na to sami.Práce vás ubíjí
Proč odejít z práce
Hledání příležitostí kariérního růstu je nejčastějším důvodem odchodu ze zaměstnání. Pokud mají zaměstnanci pocit, že jejich současná pozice již neposkytuje dostatek příležitostí k rozvoji jejich dovedností, znalostí a zkušeností, hledání nových příležitostí jim může pomoci získat nové schopnosti.
Co mi musí zaměstnavatel dát při výpovědi
Při skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vydat vám potvrzení o zaměstnání (zápočtový list). Po ukončení zaměstnání byste také měli dostat evidenční list důchodového pojištění.
