Kam dát nabidku práce
Tištěnou pracovní nabídku můžete umístit na nejrůznější vývěsky, dveře prodejny či provozovny, inzertní tabule apod. Dále také můžete nechat vytvořit bannery nebo billboardy. Volné pracovní místo nahlaste také na již zmíněný úřad práce.
Archiv
Kde inzerovat nabídku práce zdarma
O nás. Pracovní portál 123jobs.cz má nabídky inzerce práce z celé České republiky. Najdete u nás velký výběr volných pracovních míst na všechny pracovní pozice rozdělené dle regionu a typu zaměstnání. Vyhledejte si novou práci v naší široké nabídce volných pracovních míst a brigád od osvědčených zaměstnavatelů.
Archiv
Jak zadat nabídku práce
Pro zadávání volných pracovních míst na portálu MPSV je potřeba mít oprávnění k údržbě volných míst přes portál. Toto oprávnění získáte u místně příslušného kontaktního pracoviště úřadu práce.
Jak správně odpovědět na nabídku práce
Do těla e-mailové zprávy napište stručný průvodní dopis. Ten by měl obsahovat kromě oslovení a kompletních kontaktních údajů (jméno, adresa, e-mail, telefon) i informace o tom, o jakou pracovní pozici se chcete ucházet a proč. Vhodné je adresáta upozornit, že přílohou posíláte svůj profesní životopis.
Jak nabídnout práci
Jaké jsou klíčové kroky při psaní pracovního inzerátuVýstižný titulek – zas a znova.Popište konkrétní náplň práce v budoucím zaměstnáníRozlišujte „hodí se“ a „požadujeme“Nepřehánějte, nic nezískáte.Nabízejte výzvy místo odměny.Chtějte motivační dopis.Povídáním o společnosti nenuďte.Stručně, výstižně
Kde firmy hledají zaměstnance
Personální agentury – využít služeb personální agentury je určitě dobrý nápad. Obvykle platíte až za skutečné nalezení zaměstnance (poplatek se pohybuje řádově v jedno až dvojnásobku mzdy hledaného pracovníka).Inzeráty v novinách – nejstarší způsob hledání pracovní síly.Pracovní úřad – často opomíjená metoda.
Jak by měl vypadat inzerát
Aby inzerát nejen oslovil správné uchazeče, ale aby jim poskytl i všechny potřebné informace, měl by obsahovat následující položky:název firmy a popř.název pracovní pozice.popis pracovní náplněvelikost úvazku.požadavky na kandidáta / kandidátku.co firma nabízí (benefity, bonusy)
Jak se zeptat na brigadu
Vždy je vhodné napsat, že Vás zaujala daná nabídka a dále vypsat, proč jste vhodným kandidátem (např. že máte zkušenosti s podobnou prací, jste komunikativní, pracovití, rádi se učíte novým věcem, hledáte pracovní příležitost apod.). Také se můžete zeptat na podrobnosti, které Vás zajímají.
Jak odmítnout zájemce o práci
A co tedy doporučujiNenechejte žádný životopis bez reakce. I negativní odpověď je lepší než žádná.Reagujte co nejdříve. Pokud jste rozhodnutí, nemá smysl odpověď oddalovat a nechávat kandidáta v nejistotě s pocitem, že má stále ve výběrovém řízení šanci.Dodržte, co jste slíbili.Vyhněte se všeobecným frázím.
Jak by měl vypadat inzerát práce
Zlatá pravidlaOdlište se vzhledem inzerátu.Uvádějte jen pravdivé informace.Používejte odrážky, čtou se lépe než dlouhý souvislý text.Nepoužívejte interní jazyk, kterému uchazeči nebudou rozumět.Vyvarujte se prázdných frází, které čtenáři nic neřeknou.
Jak nabrat lidí do firmy
InternetDnes nejčastější způsob hledání nových zaměstnanců.Další možností, jak využít internet při rozšiřování pracovního kolektivu, je LinkedIn nebo také Facebook, Twitter a další sociální sítě.Na co určitě nezapomeňte, je vyvěsit nabídku zaměstnání na vlastních firemních webových stránkách.
Jak sehnat nové zaměstnance
Nejběžnějším způsobem pro hledání zaměstnanců (a vlastně i zaměstnavatelů, proto to funguje) jsou dnes inzertní portály. Pokud vyloučíme ty málo navštěvované, je u většiny portálů inzerce pracovního místa (nikoli brigády) placená. Výše poplatků i jejich povaha může být různá.
Kam Vyvesit inzerát
Existuje spousta komunikačních kanálů, které můžete využít k vyvěšení a šíření svého inzerátu. Ne všechny kanály se ale hodí pro všechny avatary. Kromě inzerátů na webu a pracovních portálů můžete využít také sociální sítě, newslettery, letáky nebo jiné druhy off-line inzerce.
Proč mě zaujala nabídka práce
Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.
Jak si zavolat o práci
Jak zavolat do firmy, která právě nemá volná místaVyhledejte o firmě co nejvíce informací. Najděte webové stránky firmy a dobře je prostudujte.Mějte připravený profesní životopis. Personalista jej bude chtít zaslat obratem.Zavolejte na personální oddělení.Pokud se na pohovoru nedomluvíte.
Jak odpovědět na nepřijetí do práce
PODĚKUJTE PÍSEMNĚ ZA POHOVOR
Že vás mrzí, že jste místo nezískali, protože jste o tuto práci velmi stáli. Přesto respektujete výsledek výběrového řízení. Uveďte také, že pokud by pro vás v budoucnu měli nějaké jiné pracovní uplatnění, budete velmi rád/a, když vás opět osloví.
Jak se po pohovoru připomenout
Oslovte tazatele jménem a začněte zdvořilou frází, například “Děkuji, že jste si na mě udělal/a čas”. V e-mailu připomeňte, kdo jste a proč máte o danou pozici zájem. Můžete také zmínit něco, o čem jste mluvili během pohovoru, aby si vás lépe zapamatovali.
Jak napsat spravne inzerát
9 tipů, jak napsat dobrý inzerátVýstižný a zajímavý titulek je základ.Buďte věcníPoužívejte jen známé zkratky.Uveďte veškeré klíčové údaje a kontakty.Zapomeňte na cenu dohodou.Nelžete a nepřikrášlujte.Nabídněte inzerát někomu konkrétnímu.Příběhy prodávají
Kde sehnat nové zaměstnance
InternetDnes nejčastější způsob hledání nových zaměstnanců.Další možností, jak využít internet při rozšiřování pracovního kolektivu, je LinkedIn nebo také Facebook, Twitter a další sociální sítě.Na co určitě nezapomeňte, je vyvěsit nabídku zaměstnání na vlastních firemních webových stránkách.
Jak si udržet zaměstnance
Jak si udržet zaměstnance – Poslouchejte, odměňujte, rozvíjejte- Přijímejte správné lidi.- Zajistěte příznivé pracovní podmínky a kulturu.- Zajistěte školení, rozvoj kariéry a zpětnou vazbu.- Nabídněte lepší rovnováhu.- Pokračujte ve vzdělávání zaměstnanců.- Udržujte informovanost zaměstnanců.- Řiďte očekávání.
Jak by měl vypadat Inzerát práce
Zlatá pravidlaOdlište se vzhledem inzerátu.Uvádějte jen pravdivé informace.Používejte odrážky, čtou se lépe než dlouhý souvislý text.Nepoužívejte interní jazyk, kterému uchazeči nebudou rozumět.Vyvarujte se prázdných frází, které čtenáři nic neřeknou.
Jak odpovědět na nabídku pohovoru
Buď poděkujete a přijmete práci s úsměvem, nebo vyjádříte radost a řekněte, že jste si na 99,9% jisti, že práci přijmete, avšak rádi byste si to přes noc přece jen promysleli. V této fázi neexistuje žádná dobrá nebo správná odpověď. Žádná z voleb není chybná. Můžete si být absolutně jisti, že tu práci chcete.
Na co se neptat na pohovoru
Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.
Co říct Když volám o práci
Jak správně telefonovat. Jakmile se dovoláte, uveďte své jméno a příjmení, dále zdroj, kde jste inzerát našli a také zda je nabídka ještě aktuální. Poté se zeptejte na podrobnosti práce, které Vás zajímají, uveďte případné zkušenosti s podobnými brigádami nebo nějaké výhody, které Vás můžou odlišit od ostatních.
Jak se zeptat na práci po telefonu
9 zásad, které je důležité dodržovat během pohovoru po telefonuPrvní dojem je důležitý.Jakmile zjistíte, že vám volá možný budoucí zaměstnavatel, zařiďte si na hovor klid a soukromí.Mluvte jasně a zřetelně.Slang a nářečí na chvíli odložte a komunikujte spisovnou češtinou.Když neporozumíte otázce, nebojte se zeptat.
