Kde hledat zaměstnance
InternetDnes nejčastější způsob hledání nových zaměstnanců.Další možností, jak využít internet při rozšiřování pracovního kolektivu, je LinkedIn nebo také Facebook, Twitter a další sociální sítě.Na co určitě nezapomeňte, je vyvěsit nabídku zaměstnání na vlastních firemních webových stránkách.
Jaká firma má nejvíce zaměstnanců
Podniky
| P | Zaměstnavatel | Počet zaměstnanců |
|---|---|---|
| 1 | Škoda Auto | 35 437 (2020) |
| 2 | Agrofert (skupina) | 30 941 (2021) |
| 3 | ČEZ (skupina) | 28 043 (2021) |
| 4 | Česká pošta | 23 432 (2022) |
Proč chybí zaměstnanci
K hlavním důvodům, proč zaměstnavatelé nemohou obsadit volné pozice, patří zejména nedostatek zkušeností uchazečů, jejich tvrdých a technických dovedností, kvalifikace a vzdělání. V celosvětovém průměru je skoro každá čtvrtá firma, která nehlásí dostatek uchazečů o zaměstnání, ale v Česku jsou to pouze dvě procenta.
Archiv
Kdo se může stát zaměstnancem
Zaměstnancem může být pouze fyzická osoba (člověk), která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. Způsobilost osoby zavázat se k výkonu závislé práce je řešena občanským zákoníkem.
Kde hledat dělníky
Pro personalisty je často těžší sehnat dobré kvalifikované dělníky. Shodli se však na tom, že nejlepšímzdrojem těchto lidí je doporučení zaměstnanců. Relativně dobře fungují také pracovní portály Prace.cz a Jobs.cz. „Zlatým dolem“ je pak pro výrobní firmy spolupráce se středními školami.
Jak sehnat nové zaměstnance
Nejběžnějším způsobem pro hledání zaměstnanců (a vlastně i zaměstnavatelů, proto to funguje) jsou dnes inzertní portály. Pokud vyloučíme ty málo navštěvované, je u většiny portálů inzerce pracovního místa (nikoli brigády) placená. Výše poplatků i jejich povaha může být různá.
Proč odejít z práce
Hledání příležitostí kariérního růstu je nejčastějším důvodem odchodu ze zaměstnání. Pokud mají zaměstnanci pocit, že jejich současná pozice již neposkytuje dostatek příležitostí k rozvoji jejich dovedností, znalostí a zkušeností, hledání nových příležitostí jim může pomoci získat nové schopnosti.
Jak poznat špatného zaměstnavatele
Jak se pozná špatný šéf Možná vám to bude povědoméNeumí ocenit své lidi. Pracujete poctivě, odvádíte i velmi nadstandardní výkony, ovšem pochvaly se nedočkáte.Neschopen/na rozhodnout. Tým má před sebou složitý úkol.Nahoru se hrbí, dolů práská bičem.Nálady jak na kolotoči.Má své favority.Když je toho moc.
Jaký je rozdíl mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Zaměstnanec je jedním z účastníků pracovněprávního vztahu (druhým je zaměstnavatel). Úkolem zaměstnance je vykonávat určitou závislou činnost pro zaměstnavatele, za kterou mu přísluší mzda či plat. Používá se i starší výraz „pracovník“, který však není ze zákonného hlediska totožný s pojmem „zaměstnanec“.
Jak nazýváme zaměstnance do 18 let
Zákoník práce (č. 262/2006 Sb.) definuje mladistvé zaměstnance jako zaměstnance mladší osmnácti let (§ 350).
Jak si najít práci ve Švýcarsku
Práci si můžete ve Švýcarsku hledat několika způsoby. Využít Evropský portál pracovní mobility, oslovit místní agentury, procházet inzeráty nebo přímo oslovit konkrétní zaměstnavatele.
Kam jít pracovat
Nadstandardně své zaměstnance platí hlavně IT firmy, poradenské a auditorské společnosti, za nimi s odstupem následují velké banky, energetické a telekomunikační podniky. Přehled uzavírají maloobchodní řetězce, kde průměrné mzdy kolísají okolo 20 tisíc korun měsíčně.
Kde hledat uchazeče o práci
Jak hledat práci ZpětPersonální agentury.Poptávka přímo u zaměstnavatele.Úřady práce.Internet (personální portály)Tisková inzerce (noviny, časopisy,…)Internet.
Po jaké době změnit zaměstnání
Jděte si říct sami
Ideální je si o změnu říkat jednou za dva až tři roky. Pokud se člověk rozhodne udělat změnu ve stávajícím zaměstnání, neměl by ale čekat, že se mu bude sám někdo "vnucovat".
Kdy je dobře změnit práci
Jestliže vám kolegové dělají naschvály, pomlouvají vás a jakékoliv snahy o řešení situace jsou marné, možná je to ten moment, kdy změnit práci. Věděli jste, že podle výzkumu 57 % zaměstnanců trpí pocitem nedocenění, více než polovina si stěžuje na přemíru práce, odcizení a rutinu
Jak se pozná že je čas změnit práci
Jak poznat, kdy je čas změnit práciChcete víc. Na stejné pozici pracujete již několik let, vykonáváte stále tutéž činnost a víte, že máte na vícToxické pracovní prostředíNedostatečné finanční ohodnoceníZ práce chodíte vyšťaveníProblémy v osobním život.Jste na to sami.Práce vás ubíjí
Jak se pozná špatný šéf
Jak se pozná špatný šéf Možná vám to bude povědoméNeumí ocenit své lidi. Pracujete poctivě, odvádíte i velmi nadstandardní výkony, ovšem pochvaly se nedočkáte.Neschopen/na rozhodnout. Tým má před sebou složitý úkol.Nahoru se hrbí, dolů práská bičem.Nálady jak na kolotoči.Má své favority.Když je toho moc.
Co dělá OSVČ
Osoba samostatně výdělečně činná (označuje se zkratkou OSVČ) je osoba, která ukončila povinnou školní docházku a vykonává samostatně výdělečnou činnost nebo při samostatné výdělečné činnosti spolupracuje. Samostatnou výdělečnou činností je např. provozování živnosti, podnikání v zemědělství, umělecká činnost aj.
Co je to schwarz systém
Švarcsystém (nazývaný tak po svém „objeviteli“ – podnikateli Miroslavu Švarcovi, který jej v 90. letech minulého století začal jako první systémově používat) je z pohledu pracovního práva nelegální zaměstnávání formou zastření faktického pracovněprávního vztahu jinou smlouvou.
Kdy můžu jít na brigádu
Za mladistvého se považuje osoba, která dosáhla věku 15 let, ale ještě nepřekročila 18 let věku. Mladiství mohou uzavřít pracovní smlouvu nebo dohodu o práci konané mimo pracovní poměr nejdříve po dosažení věku 15 let, avšak s výkonem této práce mohou začít až ve chvíli, kdy ukončí povinnou školní docházku.
Kdo nesmí pracovat v noci
Kdo nesmí vykonávat noční práci Noční práci nesmí vykonávat mladiství, tedy mladší 18 let. Existuje zde však výjimka pro zaměstnance starší 16 let. Ti mohou noční práci vykonávat v rozsahu maximálně jedné hodiny denně, ovšem pouze za předpokladu, že je tato práce potřebná pro jejich přípravu k povolání.
Kde bydlet ve Švýcarsku
Ženeva, Curych, Bern, Lausanne, Basilej, Lucern a Lugano jsou jedny z nejznámějších měst ve Švýcarsku a rozhodně jsou nejoblíbenější z hlediska toho, kde lidé žijí po přesídlení do Švýcarska.
Jaký je průměrný plat ve Švýcarsku
Průměrná hrubá měsíční mzda ve Švýcarsku dosahuje přibližně 6 526 eur, což přepočteno na české koruny představuje zhruba 166 983 Kč. Tato vysoká úroveň mzdových příjmů odráží silnou ekonomiku a vysokou hodnotu práce ve Švýcarsku. Německo, Francie a Rakousko se také řadí mezi země s relativně vysokými průměrnými mzdami.
Jak vydělat peníze z domova
Tipy jak vydělat peníze onlineOnline freelancer. Jedním z oblíbených způsobů, jak vydělat peníze na internetu, je být online freelancerem.Affiliate marketing. Skvělý tip jak vydělat peníze na internetu.Copywriting. Rádi píšeteZákaznický servis.Sociální sítěFotografováníVirtuální asistent.
Kam jít do práce kdyz nic neumím
Můžete být talentovaný obchodník, který prodává rád a snadno. Můžete mít talent na pěstování květin nebo na účetnictví. Někdo umí rukama vytvořit krásný nábytek a jiný má talent na vedení druhých lidí.
