Kdy je potřeba cestovní příkaz
Cestovní příkaz neboli cesťák vyplňujete jako zaměstnanec ve chvíli, kdy jste vysláni na služební cestu. Na základě tohoto dokumentu máte pak nárok na stravné a další cestovní náhrady. Slouží ale také jako doklad o tom, kde jste se jako zaměstnanec v pracovní době nacházeli, například kvůli řešení pracovních úrazů.
Co to je cestovní příkaz
Cestovní příkaz, lidově také „cesťák“, má za úkol přehledně a jednoduše předat informace o vyúčtování služební cesty, kam vysílá zaměstnavatel zaměstnance.
Kde podepsat cestovní příkaz
Příkazy najdete v ZIPu také mezi ostatními formuláři v záložce Dokumenty. Cestovní příkaz se odevzdává sice až po skončení služební cesty, ale než na ni vůbec vyrazíte, musíte mít cestovní příkaz podepsaný od svého vedoucího zaměstnance, který služební cestu schválil.
Archiv
Co se považuje za pracovní cestu
2.1 Vyslání na pracovní cestu (§ 42) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu jen na základě dohody s ním.
Kdo podepisuje cestovní příkaz
Cestovní příkaz podepisuje nadřízený a ten, kdo má podpisové právo k zakázce, z níž jsou náklady na pobyt hrazeny. V případě úhrady z prostředků Zahraničního oddělení tedy cestovní příkaz musí podepsat vedoucí ZO (před cestou a znovu po návratu).
Co patří do cestovních náhrad
Cestovní náhrady (hovorově cesťáky) zahrnují:stravné,výdaje na použití vlastního vozidla zaměstnance,nákup pohonných hmot,kapesné (nepovinné),další nutné výdaje doložené dokladem o zaplacení (např. ubytování, doprava hromadnými prostředky).
Kdo má nárok na diety
Při služební (pracovní) cestě, máte nárok na stravné (diety). Ty se poskytují, pokud je pracovní cesta delší než 5 hodin. U zahraniční služební cesty, to musí být více než 1 hodinu mimo ČR. Stravné (diety) jsou nezdanitelný příjem (neplatí se daň, sociální a zdravotní pojištění).
Co patří do cestovného
Cestovní náhrady (hovorově cesťáky) zahrnují:stravné,výdaje na použití vlastního vozidla zaměstnance,nákup pohonných hmot,kapesné (nepovinné),další nutné výdaje doložené dokladem o zaplacení (např. ubytování, doprava hromadnými prostředky).
Kdy mohu odmítnout služební cestu
Ačkoliv tak zákoník práce výslovně nestanoví ve vztahu k pracovním cestám, pracovní cestu mohou odmítnout zaměstnanci, pokud by pracovní výjezd ohrožoval jejich život a zdraví.
Na co mám nárok při pracovní cestě
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci v nepodnikatelské sféře stravné ve výši: 129 až 153 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin. 196 až 236 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin. 307 až 367 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Jak se počítá cestovní příkaz
Výpočet cestovních náhrad 2023
Cesta trvala 100 Km a kombinovaná spotřeba automobilu je podle technického průkazu 5 litrů nafty na 100 km. Cestovní náhrada za tuto cestu se spočte takto: základní náhrada = 100 (km) * 5,2 (sazba základní náhrady pro osobní vozidla) = 520 Kč
Jak má vypadat zpráva ze služební cesty
Zpráva z pracovní cesty má tyto náležitosti: účel cesty, doba trvání cesty, jméno a příjmení (titul) pracovníka, který zprávu předkládá, a příp. spoluúčastníků cesty, místo jednání, jména a příjmení (tituly) pracovníků, s nimiž bylo jednáno.
Kdo má nárok na cestovné
Na cestovní náhrady máte nárok, i když vykonáváte funkci jednatele bezplatně. Nárok na cestovní náhrady musí být sjednán ve smlouvě o výkonu funkce. Na cestovní náhrady vzniká nárok při vyslání zaměstnance na pracovní cestu zaměstnavatelem. Pokud jste OSVČ, můžete sami sebe vyslat na pracovní cestu.
Kdy se jedná o služební cestu
c) ZP . Jede-li ale zaměstnanec nejdříve vykonat práci do jiného místa, než je pravidelné pracoviště, pak jde o pracovní cestu, která začíná zpravidla v bydlišti zaměstnance a končí po ukončení výkonu práce příchodem na pravidelné pracoviště nebo zpět do bydliště.
Jak se vyhnout služební cestě
Pokud z povahy vaší práce nevyplývá, že cestování je její nedílnou součástí, můžete si sjednat tzv. vyloučení ze služebních cest. K vaší pracovní smlouvě můžete tak přidat dokument, který jasně říká, že na služební cestu být vysláni nemůžete. Můžete tak učinit například z důvodu zdravotního stavu.
Kdy má zaměstnanec nárok na diety
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci v podnikatelské sféře stravné nejméně ve výši: 129 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin. 196 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin. 307 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Kdy končí pracovní cesta
Jede-li ale zaměstnanec nejdříve vykonat práci do jiného místa, než je pravidelné pracoviště, pak jde o pracovní cestu, která začíná zpravidla v bydlišti zaměstnance a končí po ukončení výkonu práce příchodem na pravidelné pracoviště nebo zpět do bydliště.
Jak spočítat cestovní náhrady 2023
Výpočet cestovních náhrad 2023základní náhrada = 100 (km) * 5,2 (sazba základní náhrady pro osobní vozidla) = 520 Kčnáhrada za pohonné hmoty = 5 (spotřeba auta v litrech na 100 km) * 44,10 (cena nafty) = 220,5 Kčcelková cestovní náhrada = 520 + 220,5 = 740,5 Kč
Kdy končí sluzebni cesta
Jede-li ale zaměstnanec nejdříve vykonat práci do jiného místa, než je pravidelné pracoviště, pak jde o pracovní cestu, která začíná zpravidla v bydlišti zaměstnance a končí po ukončení výkonu práce příchodem na pravidelné pracoviště nebo zpět do bydliště.
Jak se počítají cestovní náhrady
Vyúčtování služební cesty
Náhrada se uplatní za spotřebované pohonné hmoty a opotřebení vozidla. Spotřeba vozu se vypočte jako aritmetický průměr z údajů uvedených v technickém průkazu vozidla. Náhrada za opotřebení vozidla je stanovena vyhláškou. Pro rok 2022 je to 4,70 Kč za 1 kilometr.
Jak se vyplácí cestovní náhrady
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnancům ve státní a příspěvkové sféře stravné ve výši: 120 Kč až 142 Kč při pracovní cestě, která trvá 5 až 12 hodin, 181 Kč až 219 Kč při pracovní cestě, která trvá 12 až 18 hodin, 284 Kč až 340 Kč při pracovní cestě, která trvá déle než 18 hodin.
Jak dlouho může trvat služební cesta
Existuje při vyslání zaměstnance na pracovní cestu nějaký časový limit Zákon nestanoví žádné omezení doby trvání pracovní cesty.
Kdy má řidič nárok na diety
Při služební (pracovní) cestě, máte nárok na stravné (diety). Ty se poskytují, pokud je pracovní cesta delší než 5 hodin. U zahraniční služební cesty, to musí být více než 1 hodinu mimo ČR. Stravné (diety) jsou nezdanitelný příjem (neplatí se daň, sociální a zdravotní pojištění).
