Sreća s Ircima: ConsenSys se širi na Irsku

U slučaju da niste bili svjesni, Irska dobiva prilično ime za sebe u blockchain prostoru. Što se tiče tehnologije općenito, Irska je već privukla puno vodećih multinacionalnih softverskih tvrtki na svoje obale. I slični LinkedInu, Googleu, Facebooku i Twitteru, koji svi imaju svoje sjedište u EMEA-i ovdje.

Možda tada nije iznenađujuće da je sljedeća u dugom nizu vrhunskih tehnoloških tvrtki koja će nazvati dom Emerald Isle ConsenSys. Zašto? Osim nekih primamljivih poreznih olakšica, poticaja za inovacije, ljubaznih ljudi i gomile Guinnessa, glavni razlog su talenti svjetske klase.

Ispred nečega MoneyConf Dublin kasnije ovog mjeseca, gdje će se okupiti neki od najsjajnijih svjetskih umova u financijama i tehnologiji (uključujući Josepha Lubina), Christina Comben iz Coin Central razgovarala je s novoimenovanom generalnom direktoricom Lory Kehoe kako bi saznala više o planovima tvrtke i njihovom zanimljivom pristupu talenat. Pogledajte:

Počinje s velikim talentom

ConsenSys bolje od svih zna koliko je važno unajmiti pametne ljude. I sam Kehoe već nekoliko godina radi na blockchain rješenjima za klijente i poznati je igrač u svemiru.

Kao pionira u dovođenju blockchaina u Irsku, njegov entuzijazam, napor i vjera u decentralizirane sustave učinili su ga savršenim za Ethereum blockchain diva.

“ConsenSys ima nekoliko vrlo zanimljivih planova i vizija za Dublin”, kaže on. “Ovo je osmi tjedan, imamo tim koji već broji 12 ljudi i trebamo imati 60 godina barem do sljedeće godine.”

Predanost i strast

Lory Kehoe

Lory Kehoe, generalni direktor tvrtke ConsenSys Ireland

Kehoe priznaje da ima duboku strast prema decentraliziranom svijetu i da je oduvijek bio obožavatelj Ethereuma. Na pitanje zašto vjeruje da je Ethereum pravi blockchain na kojem će se graditi njihova inovacija, smješka se; tiho uvjeren da njegova momčad podupire pravog konja u ovoj utrci.

“Smatramo da je ovo prava tehnologija u svemiru – zapravo, ne – osjećamo da je to pogrešna riječ. Znamo da je ovo prava tehnologija … Višestruka je konjska utrka kako bi se pronašla prava platforma za slijediti i krenuti za njom. A ono što je presudno je pogledati ekosustav. Pa, koja ima najviše programera, koja platforma ima najbolje programere? Svakako, Ethereum ima 30 puta više programera kao dio svoje zajednice nego bilo koja druga platforma vani. Također, mislim da je kalibar programera važan. “

Nastavlja, “Želite najpametnije ljude i najveći broj najpametnijih ljudi. S Ethereumom imamo sreću da ih imamo. Talent privlači talent, i to je ono lijepo u njemu. Do sada smo vidjeli kako se ljudi preusmjeravaju iz nekih od najvećih svjetskih tvrtki u ConsenSys na ključnim razinama. “

Kehoe je također čvrsto uvjeren u način na koji Ethereum radi s drugim tvrtkama. „Umjesto da radimo vremenski i materijalno, nastojimo surađivati ​​s pojedincem. Dakle, reći ćemo: “Pomoći ćemo ga izgraditi” i tražimo kapital, ulažemo u tu ideju, za razliku od konzultantske kuće. Nećemo im naplatiti gomilu novca, ali zauzvrat bismo željeli kapital u rješenju. “

Poticanje vjernika u tehnologiji

U Irskoj postoji postojeći blockchain ekosustav, a ConsenSys ga želi nadograditi i pridonijeti mu. Kehoe je oduševljen: “Postoji prava prilika za ljude da rade na najmodernijoj tehnologiji.”

Ističe više multinacionalnih kompanija koje ovdje imaju svoje europsko sjedište, od Googlea i LinkedIna do DropBox-a i Twittera, rekavši, “da sa svim tim tehnološkim tvrtkama postoji ogromna količina pametnih ljudi.”

S 12,5 posto stope poreza na dobit i ubrzanim programom za vanjske talente, nije iznenađujuće što Dublin počinje napredovati. “Odrastamo kao europski grad”, razmišlja on, “što je u redu, što nam također pomaže privući talente. Ljudi čuju da je Irska cool mjesto za život. Čuju da ovdje postoje velike mogućnosti i ConsenSys također želi iskoristiti to. “

ConsenSysov pristup talentima

ConsenSys surađuje s irskom vladom na njegovanju cjevovoda za talente i uključivanju ljudi što je više moguće u blockchain. Kehoe objašnjava:

“Iz perspektive razvoja nadarenosti razvijamo kratkoročne, srednjoročne i dugoročne programe kako bismo premostili sve nedostatke u vještinama koji postoje, ali također se stvarno usredotočimo na činjenicu da mislimo da je blockchain zaista velika stvar – ne samo za ConsenSys, već i za Irsku tačku. Moramo imati sve pripremljene da iskoriste te mogućnosti. “

Kratkoročno

ConsenSys izvodi kratke programe za ljude koji već imaju sličnu disciplinu i žele saznati više o Ethereumu. „Vodit ćemo tjedan dana boot kampova, da tako kažem, kako bismo premostili sve nedostatke u vještinama, tako da ljudi koji imaju back-end iskustvo, ali nisu upoznati s Solidity-om ili nekim od Ethereum-a više aplikacije koje koristimo … To je na neki način dopunski tečaj. “

Srednjoročno

“To su više poput osmotjednih programa. Pitamo: “Kako surađujemo sa sveučilištem da bismo razvili program koji pokriva poslovne i tehničke aspekte?” Pomoći ćemo ljudima da neprestano budu privlačniji poslodavcima poput ConsenSys-a i pokrenuti ih ako još nisu tamo. “

Dugoročno

“Radimo na razvoju i odluci o tome što će dr. Sc. teme na koje se moramo usredotočiti jesu i koja su pitanja koja trebamo pokrenuti, a zatim neka kandidati iz cijelog svijeta odgovore na pitanja na koja želimo odgovore. ConsenSys i ja radimo s IDA kako bi smislili kako od Irske napraviti blockchain moćnu silu. Sastajemo se s državnim dužnosnicima svaka dva tjedna. “

ConsenSysov pristup regulativi

Jedna od glavnih uloga Kehoe-ovog posla je sudjelovanje u regulaciji i suradnja s regulatorima i vladama. Na pitanje kakav je ConsenSysov pristup regulaciji. On je rekao:

“To je uključiti se. Ili koliko god možemo uključeni u regulatore, u svjetlu svih projekata koje radimo, kontaktiramo regulatora i obavještavamo ih što radimo kako bismo rano i često dobivali povratne informacije. Za mene, to nije najbolji način rada s regulatorima, to je jedini način rada s regulatorima.”

“Irska je u vrlo povoljnom položaju. Mi smo strateški blockchain savjetnici Europske komisije. To nam daje pristup unutarnjem radu EU-a i unutarnjih regulatora. Možemo vidjeti što se događa u svakoj jurisdikciji, ne samo u Irskoj, već i u svim zemljama unutar EU-a. “

Decentralizirana tehnologija, Decentralizirana tvrtka

ConsenSys

“Tvrtka je slična tehnologiji, jer je izuzetno decentralizirana. Vjerojatno je malo stvari zbog kojih bih dobio otkaz, ali da sam se počeo ponašati kao šef i govoriti ljudima što da rade, mislim da ne bih dugo bio u tom poslu. Nevjerojatno smo ravni, svi se poštuju. Trudimo se najbolje zaposliti pametne ljude, a ako angažiramo pametne ljude, njima ne treba upravljati. Ako dovedemo ljude i pokažemo im niz mogućnosti, tada će ljudi biti strastveni u onome što rade. “

Je li teško znati da zapošljavate prave ljude kad je to tako novo područje?

Jednostavan odgovor je da. Zapošljavanje u ConsenSysu iscrpan je postupak koji trenutno upija velik dio dana svakog člana tima.

„Svaki kandidat s kojim se sretnemo i prošao je prvi ili drugi krug”, kaže on, „osigurat ćemo da se ta osoba sastane sa svakom pojedinom osobom u timu kako bi provjerila odgovara li joj. Dakle, prvih nekoliko sastanaka može biti temeljeno na vještinama. Sljedeća će biti manje formalna da se vidi odgovaraju li. Pitat ćemo „Dobivaju li ConsenSys?“ I „Jesu li oni ljudi?“

S tehničke strane imat će provjerenu pozadinu i test kodiranja prije razgovora.

“Mi smo još uvijek mali tim”, kaže on, “bilo bi sjajno da se ponovno prijavite kad dođemo do 50 ljudi i 100 i 200 ljudi i provjerimo je li taj postupak još uvijek na snazi! Ali na početku, kultura, posebno jer gradimo tim u Irskoj, apsolutno je kritična. Želim da svi budu sretni, to je jedini put. “

Tim se trenutno sastoji od samo 12 ljudi. Pa kakav je osjećaj prelazak iz tako velike tvrtke u mali tim?

“Mislim da je stvarno zabavno”, kaže. „Svi zajedno tražimo uredske prostore, svi dolaze na posao kako bi se međusobno odbijali dok ured u pogonu radimo ovdje u Irskoj. Ovo je najbolji posao koji sam ikad imala i mislim da ne bih bila sama govoreći ovo. “

Koji su izazovi pred ConsenSysom u Irskoj?

“Ključni izazov je rast”, kaže Kehoe. “Teško je angažirati i postati timom od 60 ako ćemo pobiti te ciljeve. Također radimo na projektima kako bismo olakšali nadogradnju na Ethereum. “

Koji je sljedeći cilj?

“Što se tiče ConsenSysa, volio bih da se ConsenSys u Irskoj ocjenjuje prema onome što postignemo u sljedeća tri, šest, devet, dvanaest mjeseci, šesnaest mjeseci. Ostanimo u kontaktu i onda, umjesto da kažemo ‘to je ono što želimo učiniti, mogu reći‘ to smo učinili. “

Za sve koji sumnjaju u sposobnost blockchaina da pruži rješenje hitnih problema, trebali bi razgovarati s Lory Kehoe. Strastven je, entuzijastičan i osvježavajuće duboko vjeruje u ono što radi. Kako uvodimo novi svijet beskrajnih mogućnosti, trebamo više bistrih umova poput ovog koji će nam osvjetljavati put.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me