アイルランドの幸運：ConsenSysがアイルランドに拡大
ご存じないかもしれませんが、アイルランドはブロックチェーンスペースでかなりの名声を得ています。テクノロジー全般に関して言えば、アイルランドはすでに多くのトップ多国籍ソフトウェア企業をその海岸に引き付けています。そして、LinkedIn、Google、Facebook、Twitterなど、すべてここにEMEA本部を置いています。.
おそらく、エメラルドアイルの本拠地と呼ばれる最先端のテクノロジー企業の長い列の次は驚くことではありません。 コンセンシス. どうして？かなり魅力的な税制優遇措置、イノベーションのインセンティブ、友好的な人々、そしてギネスのパイント負荷を超えて、主な理由は世界クラスの才能です.
目の前の MoneyConf 今月後半、金融とテクノロジーの世界で最も優秀な人材が集まるダブリン（Joseph Lubinを含む）で、CoinCentralのChristinaCombenは、新任のマネージングディレクターであるLory Kehoeに、同社の計画とその興味深いアプローチについて話しました。才能。見てみな：
それは素晴らしい才能から始まります
コンセンシスは、賢い人材を採用することの重要性を誰よりもよく知っています。 Kehoe自身は数年間クライアント向けのブロックチェーンソリューションに取り組んでおり、この分野で有名なプレーヤーです。.
ブロックチェーンをアイルランドに持ち込むパイオニアとして、彼の熱意、意欲、分散システムへの信頼により、彼はイーサリアムブロックチェーンの巨人にぴったりでした。.
「ConsenSysには、ダブリンに関する非常に興味深い計画とビジョンがいくつかあります」と彼は言います。 「これは8週目です。すでに12人のチームがあり、少なくとも来年までに60人になることを目指しています。」
コミットメントと情熱
ConsenSys Irelandのマネージングディレクター、Lory Kehoe
Kehoeは、分散型の世界に深い情熱を持っていることを認めており、常にイーサリアムのファンでした。イーサリアムがイノベーションを構築するための正しいブロックチェーンであると彼が信じている理由を尋ねられたとき、彼は微笑みます。彼のチームがこのレースで適切な馬を支援していることを静かに確信しています.
「私たちは、これがこの分野で正しいテクノロジーであると感じています。実際、ノーフィールは間違った言葉です。これが適切なテクノロジーであることを私たちは知っています…従うべき適切なプラットフォームを見つけて追いかけるのは複数の競馬です。そして重要なのは、生態系を見ることです。では、開発者が最も多いのはどれですか、開発者が最も多いのはどのプラットフォームですか？確かに、イーサリアムには、コミュニティの一部として、他のどのプラットフォームよりも30倍多くの開発者がいます。また、開発者の能力も重要だと思います。」
彼は続けます。あなたは最も賢い人々と最も賢い人々の最大数を望んでいます. イーサリアムがあれば、幸運にもそれらを手に入れることができます。才能は才能を引き付けます、そしてそれはそれについての美しいことです。これまでのところ、人々が世界最大の企業のいくつかから主要なレベルでConsenSysに移行するのを見てきました。」
キーホーはまた、イーサリアムが他の企業と協力する方法を固く信じています。 「時間と材料に基づいてではなく、私たちは個人と手を携えて仕事をすることを目指しています。ですから、「私たちはそれを構築するのを手伝います」と言い、公平性を求め、コンサルティング会社ではなく、アイデアに投資します。大量の費用を請求することはありませんが、その見返りとして、ソリューションに公平性を持たせたいと考えています。」
テクノロジーへの信者の育成
アイルランドには既存のブロックチェーンエコシステムがあり、ConsenSysはそれを基に構築して貢献しようとしています。 Kehoeは、「人々が最先端のテクノロジーに取り組む本当の機会があります」と熱狂しています。
彼は、GoogleやLinkedInからDropBoxやTwitterに至るまで、ヨーロッパに本社を置く複数の多国籍企業を指摘し、「これらすべてのテクノロジー企業には、非常に多くの賢い人々がいます」と述べています。
12.5％の法人税率と外部の才能のための迅速なプログラムにより、ダブリンが繁栄し始めているのは当然のことです。 「私たちはヨーロッパの都市として成長しています」と彼は振り返ります。「それはクールで、才能を引き付けるのにも役立ちます。人々はアイルランドが住むのにクールな場所だと聞いています。ここには素晴らしい機会があると聞いており、ConsenSysもそれを活用したいと考えています。」
才能へのコンセンシスアプローチ
ConsenSysはアイルランド政府と協力して、人材パイプラインを育成し、人々を可能な限りブロックチェーンに参加させています。 Kehoeは説明します：
「人材育成の観点から、私たちは短期、中期、長期のプログラムを開発して、そこにあるスキルのギャップを埋めるだけでなく、 ブロックチェーンは、ConsenSysだけでなく、アイルランドの終止符にとっても非常に重要だと考えています。. これらの機会を利用するには、全員に準備を整えてもらう必要があります。」
短期
ConsenSysは、イーサリアムについてもっと学びたいと思っている同様の分野の人々のために、短いプログラムを実行しています。 「私たちは、いわば1週間のブートキャンプを実施して、そこにあるスキルのギャップを埋めます。そのため、バックエンドの経験はあるが、Solidityや、よりイーサリアムベースのいくつかに精通していない人がいます。私たちが使用するアプリケーション…それはある意味でトップアップコースのようなものです。」
中期
「これらは8週間のプログラムのようなものです。 「大学とどのように協力して、ビジネス面と技術面をカバーするプログラムを開発するのですか？」と質問します。私たちは、人々がConsenSysのような雇用主にとって常に魅力的であり、まだそこにいない場合は旅を始めるのを支援します。」
長期
「私たちは、博士号を取得して決定するために取り組んでいます。私たちが焦点を当てる必要のある主題は、私たちが提起する必要のある質問とは何か、そして世界中から候補者に私たちが答えたい質問に答えてもらうことです。 ConsenSysと私は IDA アイルランドをブロックチェーンの大国にする方法を理解するために。私たちは2週間ごとに政府関係者と会っています。」
規制に対するコンセンシスのアプローチ
Kehoeの主な職務の1つは、規制に関与し、規制当局や政府と連携することです。規制に対するコンセンシスのアプローチは何かと尋ねられたとき。彼は言った：
「参加することです。または、私たちが行っているすべてのプロジェクトに照らして、可能な限り規制当局に関与し、規制当局と連絡を取り、フィードバックを得るために私たちが何をしているのかを早い段階で頻繁に知らせます。私のために, それは規制当局と協力するための最良の方法ではありません、それは規制当局と協力する唯一の方法です.」
「アイルランドは非常に有利な立場にあります。私たちは欧州委員会の戦略的ブロックチェーンアドバイザーです。これにより、EUとその内部の規制当局の内部の仕組みにアクセスできます。アイルランドだけでなく、EU内のすべての国で、各管轄区域で何が起こっているかを確認できます。」
分散型テクノロジー、分散型企業
「この会社は、非常に分散化されているという点で、テクノロジーによく似ています。解雇されることはおそらく少ないでしょうが、上司のように振る舞い、人々に何をすべきかを伝え始めたら、私は長く仕事に就くことはないと思います。私たちは信じられないほどフラットで、誰もが尊敬されています。私たちは賢い人を雇うために最善を尽くします、そして私たちが賢い人を雇うなら、彼らは管理される必要はありません。私たちが人々を呼び込み、さまざまな機会を彼らに示すならば、人々は彼らが何をするかに情熱を注ぐでしょう。」
このような新しい分野で、適切な人材を採用していることを知るのは難しいですか。?
簡単な答えはイエスです。 ConsenSysでの採用は徹底的なプロセスであり、現在、すべてのチームメンバーの1日の大部分を吸収しています。.
「第1ラウンドまたは第2ラウンドを通過した、私たちが出会う候補者は誰でも」と彼は言います。したがって、最初の数回の会議はスキルベースである可能性があります。次は、それらが適合するかどうかを確認するために、あまり正式ではありません。 「彼らはConsenSysを取得しますか？」と「彼らは人民ですか？」と尋ねます。
技術面では、面接前に実証済みの背景とコーディングテストがあります.
「私たちはまだ小さなチームです」と彼は言います。「50人と100人と200人になったらもう一度チェックインして、そのプロセスがまだ実施されているかどうかを確認してください。しかし、最初は, 特にアイルランドでチームを構築するとき、文化は絶対に重要です. みんなが幸せになってほしい、それが唯一の道だ」
チームは現在、わずか12人で構成されています。では、このような大企業から小さなチームに移行することはどのように感じますか?
「本当に楽しいと思います」と彼は言います。 「私たちはみんな一緒にオフィススペースを探しています。ここアイルランドでオフィスを立ち上げて稼働させると、みんながお互いに物事を跳ね返すために働きに来ます。これは私が今までに経験した中で最高の仕事であり、これを言うのは私だけではないと思います。」
アイルランドのConsenSysの先にある課題?
「重要な課題は成長です」とKehoeは言います。 「これらの目標を達成するために、60人のチームを採用してチームになるのは困難です。また、イーサリアムでの構築を容易にするプロジェクトにも取り組んでいます。」
次の目標は何ですか?
「ConsenSysに関しては、アイルランドのConsenSysが、今後3、6、9、12か月、16か月の間に達成したことによって判断されることを望んでいます。ですから、連絡を取り合い、「これが私たちのやりたいことです」と言うのではなく、「これが私たちのやったことです」と言うことができます。
差し迫った問題の解決策を提供するブロックチェーンの能力に疑問がある人は、LoryKehoeに相談してください。彼は情熱的で熱心で、自分のしていることにさわやかに深い信念を持っています。無限の可能性を秘めた新しい世界の到来を告げるにあたり、このような明るい心が道を照らしていく必要があります。.
